Занимаюсь подбором массового, линейного и ТОР персонала. Провожу первичные собеседования и оценку кандидатов. Совместно с непосредственным руководителем разработали систему адаптации и корпоративную культуру. Есть опыт разработки ЛНА: положения, регламенты, инструкции, правила. Подготовила для руководителя несколько вариантв анкет и опросников для кандидатов и персонала. В отсутствие кадровика полностью веду кадровое делопроизводство, воинский учет, оформление трудовых отношений с работниками (прием, увольнение), переводы, больничные, учет рабочего времени вели совместно с бухгалтером, внесение изменений в штатное расписание. Есть практический опыт оформления иностранных граждан, удаленных сотрудников. Работала в многозадачном режиме, вела одновременно от 2 до 15 вакансий. Проверяла документы на соответствие нормам трудового права. Консультировала руководство и сотрудников по правовым вопросам. Достижения: организовала спец.оценку рабочих мест, успешно закрыты вакансии руководителей подразделений. |