• организация и контроль работы магазина, в подчинении 3 человек; • управление персоналом магазина: составление графиков работы сотрудников, распределение обязанностей, контроль; • подбор, обучение и адаптация персонала; • контроль качества обслуживания; • управление товарными запасами и ассортиментом; • организация работы по выкладке товаров (мерчендайзинг); • анализ продаж; • контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов; • проведение инвентаризаций; • ведение документации и отчетности магазина; • взаимодействие с контролирующими органами. |