Мастер участка механической обработки и стендов

17 апреля 2025, 12:02   ·   82 просмотра

Прямой работодатель

АО "Подольские огнеупоры"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Щербинка, Ул. Железнодорожная, дом 24   –   на карте

Заработная плата

100 000 — 120 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

- полное оформление согласно действующего законодательства;

- сменный график работы;

- удобное транспортное расположение (МЦД, автобус);

- профессиональный рост, поддержка и помощь в развитии;

- дружелюбная атмосфера.

Обязанности

- организация работы и контроль выполнения сменного задания участка механической обработки и стендовой сборки;

- ведение документации участка (технической, технологической, по охране труда, промышленной и пожарной безопасности);

- контроль соблюдения правил по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка;

- осуществление мониторинга за работой участка;

- чтение конструкторской и технологической документации.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- высшее техническое образование (в области механической обработки, как преимущество);

- опыт работы в качестве ИТР на производствах, связанных с механической обработкой огнеупоров, керамики, металла, пластика, дерева;

- чтение сборочных чертежей и деталировок;

- знание современного обрабатывающего оборудования, в том числе с ЧПУ;

- коммуникабельность.


Укладчик-упаковщик

75 000 – 100 000 руб.

Щербинка

Начальник смены диспетчерско дежурной службы

70 000 руб.

Щербинка

Механик на производство

110 000 руб.

Щербинка

Кассир-продавец

от 50 000 руб.

Щербинка

Администратор магазина

от 60 000 руб.

Щербинка

Менеджер по продажам в интернет-магазине kraski.ru

60 000 – 100 000 руб.

Щербинка

Уборщица

договорная

Щербинка

Фармацевт / провизор / аптечный консультант (п. Ерино)

от 92 000 руб.

Щербинка

Экономист

от 70 000 руб.

Щербинка

Помощник руководителя

20 000 – 30 000 руб.

Щербинка



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!