Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); работа с кадровыми базами данных (1С: З и К); ведение личных дел сотрудников; сопровождение нового сотрудника во время стажировки; проверка рекомендаций; работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком; разработка ПВТР, должностных инструкций в бизнес-процессе; отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда; поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); отбор (первичный скрининг по телефону); проведение первичных собеседований; организация и координация собеседований с руководителями. | 