Кадровое делопроизводство, Администратор

Имя

Татьяна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Щербинка

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

25 лет 4 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

67 лет   (16 марта 1957)

Опыт работы

Период работы

ноябрь 2015 — по настоящее время   (9 лет)

Должность

Специалист по кадрам

Компания

Общеобразовательная школа города Москвы

Обязанности

Кадровое делопроизводство в полном объеме, ведение электронных Трудовых книжек, Отчеты СЗВ-Стаж, СЗВ-ТД, СЗВ-М;

электронные листки нетрудоспособности, взаимодействие с ФСС; тарификация, воинский учет, квотирование рабочих мест. Использование в работе Word, Excel, Outlook, 1С Зик 7.7, 1С ЗиУП 8.0, Vizio, Электронная почта, Интернет, КонсультантПлюс.

Период работы

ноябрь 2005 — сентябрь 2013   (7 лет 11 месяцев)

Должность

Руководитель кадровой Службы

Компания

ООО Оптовая продажа - Многопрофильный холдинг

Обязанности

Подбор, адаптация, обучение персонала. "Закрытие" вакансий, проведение собеседований. Выработка и реализация кадровой политики на предприятии с учетом его задач и целей; анализ профессионального состояния кадров; ведение соцпакетов и создание мотивации для работников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в организациях чсленностью более 1500 человек, работа с филиалами по регионам РФ. Подбор персонала, прием на работу, переводы, увольнения, график отпусков, табель учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, ОМС, ДМС, Пенсионное страхование, Ведение Трудовых книжек, штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о персональных данных, о командировках, о премировании. Ведение воинского учета. Грамотное применение Трудового законодательства. Выдача копий документов, справок сотрудникам предприятий. Ведение кадрового делопроизводства в нескольких юридических лицах. Взаимодействие с обособленными подразделениями и представительствами в регионах РФ. Выезды в регионы РФ с проверками по кругу обязанностей. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, 1С Зик 7.7, 1С ЗиУП 8.0, Vizio, Электронная почта, Интернет, КонсультантПлюс.

Период работы

март 1995 — октябрь 2005   (10 лет 8 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Строительно-монтажная организация при Московской железной дороге ОАО РЖД

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в организациях численностью более 1500 человек. Подбор персонала, прием на работу, переводы, увольнения, график отпусков, табель учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, ОМС, ДМС, Пенсионное страхование, Ведение Трудовых книжек, штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о персональных данных, о командировках, о премировании. Ведение воинского учета. Грамотное применение Трудового законодательства. Выдача копий документов, справок сотрудникам предприятий. Ведение кадрового делопроизводства в нескольких юридических лицах. Взаимодействие с обособленными подразделениями и представительствами в регионах РФ. Выезды в регионы РФ с проверками по кругу обязанностей. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, 1С Зик 7.7, 1С ЗиУП 8.0, Vizio, Электронная почта, Интернет, КонсультантПлюс.

Образование

Образование

Среднее специальное

Окончание

1977 год

Учебное заведение

Техникум городского хозяйства Мосгорисполкома

Специальность

ПГС

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2004

Принципы управления персоналом

Учебный центр РАПС г.Москва, Свидетельство

2002

Правовое обеспечение кадровой работы

Учебный центр РАПС г.Москва, Свидетельство

2021

Повышение квалификации АНО ДПО Единый центр подготовки кадров "Управление персоналом и кадровое делопроизводство".

Навыки и умения

Опыт руководящей работы, работы с персоналом (подбор, оценка, инструктаж, адаптация персонала, консультирование персонала по различным вопросам);

- опыт ведения кадрового делопроизводства, в полном объеме: оформление на работу, ведение Трудовых книжек старого образца и электронных, сдача отчетов СЗВ-Стаж, СЗВ-ТД, СЗВ-М; оформление переводов, увольнений; Электронные листки нетрудоспособности, взаимодействие с ФСС; ведение воинского учета, работа с Центрами занятости по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов, взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам ОМС и ДМС и т.д.;

- опыт работы с юридическими документами, опыт составления трудовых договоров в соответствии со спецификой предприятия, договоров о материальной ответственности.

- опыт составления штатных расписаний, ПВТР, положений, должностных инструкций, бюджетирование, разработка и внедрение систем оплаты и мотивации труда, разработка нормативной и регламентирующей документации;

- опыт работы с большими объемами информации;

- опыт создания кадрового делопроизводства с "0";

- опыт работы менеджером по персоналу;

- знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов;

- опыт решения сложных кадровых вопросов, имею положительный опыт взаимодествия с гос. труд. инспекцией;

- опыт ведения нескольких фирм одновременно;

- опыт организации кадрового делопроизводства в филиалах в других городах;

- владение оргтехникой- факс, сканер, капир; знание программ 1С "Зарплата и кадры", 7.7, 1С 8 ЗУП, Консультант+, Windows, Excel, MS Office, Internet, Outlook Express, Vizio.